Title: Adoption ou naissance URL: https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/conditions-travail/conges/lies-famille/adoption-naissance Source type: CNESST legal/workplace health source Fetched: 2026-06-08T01:24:06.328Z Words: 1171 Menu du compte de l'utilisateur Adoption ou naissance Congé de maternité ou à l’occasion de la grossesse ou de l’accouchement Congé de paternité ou congé pour le parent qui n’a pas donné naissance à l’enfant Congé de 5 jours Congé parental Adoption Congé spécial lors de la grossesse Suspension, division ou prolongation du congé À noter L’organisation Documentation Service à la clientèle La meilleure façon de tout savoir en matière de travail! Mieux connaître la CNESST Mon compte Conditions de travail page active Conditions de travail Congés page active Jours fériés Liés à la famille page active Vacances annuelles Accidents et maladies Situations particulières Événements sans congés prévu par la Loi Salaire et paye Salaire Paye Horaire de travail Semaine normale de travail Temps travaillé, pauses et indemnité de présence de 3 heures Formation des travailleurs Droit de refus de travailler Étalement des heures de travail Fin d'emploi Licenciement, mise à pied, congédiement et démission Avis de cessation d’emploi et indemnité Licenciement collectif Insolvabilité et faillite d’une entreprise Vente, fusion ou acquisition d’une entreprise Calcul du salaire habituel Catégories de travailleuses et travailleurs Camionneurs ou transporteurs routiers Travailleuses et travailleurs agricoles Travailleuses et travailleurs d’agences de placement de personnel Travailleuses et travailleurs autonomes Travailleuses et travailleurs de l’industrie du vêtement Travailleuses et travailleurs étrangers temporaires Travailleuses et travailleurs saisonniers Travailleuses et travailleurs non visés Statuts particuliers Stages et stagiaires Bénévoles Cadres supérieurs Courtières et courtiers immobiliers Étudiantes et étudiants travaillant dans une colonie de vacances Gardiennes et gardiens de personnes Proches aidants Travail des jeunes Travailleuses et travailleurs domestiques Prévention et sécurité Prévention et sécurité Informations de prévention Catégories de priorités en santé et sécurité du travail Fiches de prévention Prévention par secteur d'activité Normes CSA Organiser la prévention Santé et sécurité au travail pour tous Mesures spécifiques aux établissements Mesures spécifiques pour les chantiers de construction Santé psychologique Risques psychosociaux liés au travail Facteurs de risques psychosociaux liés au travail Différentes formes de violence Milieu de travail sain Grossesse et allaitement Retour au travail Télétravail Harcèlement au travail Médiation Maladies respiratoires infectieuses Prévenir les conflits au travail Droit de gestion Ergonomie et troubles musculosquelettiques Prévenir les risques ergonomiques au travail Troubles musculosquelettiques (TMS) Secourisme en milieu de travail Formation de secourisme en milieu de travail Devenir secouriste en milieu de travail Qui paie la formation pour le secourisme en milieu de travail? 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C’est un bel événement qui demande un temps d’arrêt. C’est pour cette raison que les 2 parents (biologiques ou adoptifs) peuvent avoir droit à des congés pour l’adoption ou la naissance leur enfant. Les contenus de ce site sont informatifs et ont pour objectif d’aider à la compréhension. Les lois et règlements ont une valeur juridique et ont priorité en tout temps. La CNESST Salle de presse​ Événements Campagnes de sensibilisation et promotion Carrières Lois et règlements Formulaires et publications Éditions numériques Documents servant à la prise de décision Centre d’information scientifique et technique Répertoire toxicologique Plaintes et recours Applications et outils Formations et webinaires Escouades de prévention Services en santé psychologique Accès à l'information Politiques Gérer les témoins Notre page youtube Notre page facebook Notre page linked-in Notre page instagram Adoption ou naissance | Commission des normes de l'équité de la santé et de la sécurité du travail - CNESST Aller au contenu principal Menu page active Jours fériés Liés à la famille Salaire et paye Salaire Horaire de travail Semaine normale de travail Fin d'emploi Licenciement, mise à pied, congédiement et démission Catégories de travailleuses et travailleurs Camionneurs ou transporteurs routiers Statuts particuliers Stages et stagiaires Prévention et sécurité Informations de prévention Catégories de priorités en santé et sécurité du travail Organiser la prévention Santé et sécurité au travail pour tous Santé psychologique Risques psychosociaux liés au travail Milieu de travail sain Grossesse et allaitement Ergonomie et troubles musculosquelettiques Prévenir les risques ergonomiques au travail Secourisme en milieu de travail Formation de secourisme en milieu de travail Démarches et formulaires Employeurs S’inscrire à la CNESST Travailleuses et travailleurs Accident du travail et maladie professionnelle Professionnels et intervenants de la santé Infirmières praticiennes spécialisées Fournisseurs Devenir fournisseur autorisé de la CNESST Agences de placement et de recrutement Agences de placement de personnel - English Pour accueillir son enfant à naître, la travailleuse enceinte a droit à un congé de maternité sans salaire de 18 semaines continues. À la naissance de son enfant, le travailleur a droit à un congé de paternité sans salaire de 5 semaines continues. Les 2  parents (biologiques ou adoptifs) peuvent prendre un congé de 5  jours, dont les 2 premiers jours sont payés, à la naissance ou à l’adoption. Les parents d’un nouveau-né ou la personne qui adopte un enfant ont droit à un congé parental sans salaire pouvant durer jusqu’à 65 semaines. Des congés sont prévus pour les travailleuses et travailleurs qui adoptent un enfant pour qu’ils puissent prendre le temps de l’accueillir. En cas de grossesse à risque qui nécessite un arrêt de travail, une travailleuse enceinte peut avoir droit à un congé de maternité spécial. Le parent peut suspendre, diviser ou prolonger son congé de maternité, de paternité ou parental dans certaines situations. - La CNESST - Salle de presse​ - Événements - Campagnes de sensibilisation et promotion - Carrières - Lois et règlements - Formulaires et publications - Éditions numériques - Documents servant à la prise de décision - Centre d’information scientifique et technique - Répertoire toxicologique - Nous joindre - Plaintes et recours - Applications et outils - Formations et webinaires - Escouades de prévention - Services en santé psychologique Questions fréquentes Lexique - Accessibilité - Accès à l'information - Politiques - Gérer les témoins - Plan du site M’abonner à l’infolettre - Notre page youtube - Notre page facebook - Notre page linked-in - Notre page instagram © CNESST, 2021-